Työoloihin

Tämä on parannettu automaattinen käännös tämän artikkelin.

Monet työntekijät ovat vakava ongelma käsittelevästä esimiesten rahasta ongelmia ja tämä on huono asia, jos ajattelemme harmonia projektin. Joten, jos olet työntekijä, älä epäröi ja puhua teidän rakennuspäällikkö, koska ne kaikki ovat lähes aina valmiita kuulemaan teitä.

Ajatellut, että sinun täytyy miettiä, mitä tarvitse sanoa ja sitten vain yksinkertaisesti sanoa se.

Tämä asia luultavasti auttaa yrityksen hankkeisiin. Lue linjat alla ja yrittää löytää tapa välittää ongelmia, jos sinulla on huono pomo.

Ensinnäkin, sinun täytyy olla kohtuullinen ja kunnioittava jos haluat sanoja kuunnellaan. Varmista, että olet koskettaa järkevä osa pomosi ja yrittää ottaa mukaan keskusteluun asioissa yhtiön ja miten ne voidaan poistaa. Lisäksi sinun täytyy saada hänet ymmärtämään, että ratkaisut tekevät työn tehokkaammaksi.

Yritä olla liian vaativa, jos pyydätte palkankorotuksen. Sinun täytyy aloittaa hieman korkeampi kuin todella haluat. Sinun täytyy olla valmis mihin tahansa vastaus, koska pomot sanovat melkein joka kerta, että heillä on tiukka palkka budjetti. Joten, voit neuvotella enemmän lomapäivien, lisääntynyt ylitöitä, FlexTime, tavoite bonuksia, terveyshyötyjä, tarvikkeet ja matkakorvaukset.

Jos sinulla on huono pomo, sinun täytyy kaksinkertaistaa tarkistaa työsi ja varmista, että mitä teet on oikein ja kertoa hänelle, mitä koskevat siitä esimiehesi käyttäytymistä. Voit myös pitää päiväkirjaa kaikista tapahtumista, jos haluat kärjistää tilannetta. Viimeinen asia, mutta tärkeintä: hän tietää, jos tuntuu, että olet kohdellaan epäoikeudenmukaisesti.

esimies, johtajat, kohtuullinen, kunnioittava, ongelmia, puhu pomo, rakentaminen pomo, työoloihin, viestintä